Ikatan Pemuda dan Mahasiswa Kecamatan Benai (IPMKB) Pekanbaru adalah wadah untuk menampung dan mengembangkan kreatifitas dan aktifitas Pemuda dan Mahasiswa Kecamatan Benai yang ada di perguruan tinggi negeri maupun swasta dimanapun berada, dan juga ikut memberi kontribusi pemikiran kontributif terhadap pengembangan dan pembangunan Kecamatan Benai. Sejalan dengan tujuan dan cita-cita IPMKB didirikan, Yaitu agar kawan – kawan Pemuda dan Mahasiswa yang ada didalam wadah ini segera mendapatkan informasi yang berkembang di daerah dan saling bertukar pikiran serta meningkatkan Sumber Daya Manusia. IPMKB berusaha melahirkan kader-kader yang berwawasan berintelektulitas tinggi sehingga siap terjun ketengah-tengah masyarakat.
Didunia olahraga sepak bola IPMKB memiliki team yang tangguh dan solid yang bernama IPMKB FC yang langsung dimotori oleh ketua umum IPMKB Heri Indra Putra, SE dan Poppy Harisandy mahasiswa Universitas Islam Riau jurusan PENJAS FKIP angkatan 2006 sebagai pelatih IPMKB FC.
Sistem manajerial IPMKB FC adalah sebagai anak organisasi dari IPMKB Pekanbaru yang berdiri sendiri dan memiliki kewenangan pada pengambilan keputusan strategis dalam manajemen team serta bertanggung jawab langsung dengan IPMKB Pekanbaru. Budaya organisasi yang diciptakan pada IPMKB FC ini bertujuan setiap individu yang terlibat di dalamnya akan bersama-sama berusaha menciptakan kondisi lingkungan kerja yang ideal agar tercipta suasana yang mendukung bagi upaya pencapaian tujuan yang optimal agar tercapai peningkatan produktivitas pemain IPMKB FC.
Untuk menciptakan skuad team yang solid dan tangguh IPMKB FC membuat jadwal latihan fisik 1 x seminggu setiap hari sabtu sore, latihan tersebut diikuti oleh anggota Ikatan Pemuda dan Mahasiswa Kecamatan Benai (IPMKB) Pekanbaru yang memiliki integritas tinggi dalam dunia sepak bola atau mania bola. Untuk saat ini latihan IPMKB FC dipusatkan dilapangan sepak bola Kartama Marpoyan didekat rumah pelatih IPMKB FC. Latihan rutin diikuti dengan antusias oleh para pemain walaupun setiap pemain IPMKB FC dikenakan iuran wajib Rp 5000/orang untuk sekali latihan sebagai biaya operasional latihan dan sewa lapangan.
IPMKB FC melakukan evaluasi skuad team dan fisik pemain dengan melakukan laga persahabatn dengan team-team yang ada diPekanbaru. Latihan yang keras dan disiplin yang tinggi membuahkan hasil yang baik bagi IPMKB FC, hal tersebut dibuktikan dengan hasil pertandingan persahabatan, dimana IPMKB FC selalu unggul dari team lawan, skor terburuk yang diperoleh IPMKB FC dari laga persahabatan adalah seri. Dilingkungan organisasi paguyuban tingkat mahasiswa dan pemuda se- Kabupaten Kuantan Singingi di Pekanbaru, IPMKB FC sudah mencatat rekor sebagai team terbaik dan memiliki manajerial team yang bagus dibandingkan dengan team kecamatan yang lain. Perkembangan team yang baik dan berkesinambungan akan menjadikan IPMKB FC sebagai team sepak bola yang handal dan profesional di Pekanbaru.
Target IPMKB FC di tahun 2009 ini akan mengikuti pertandingan - pertandingan yang ada di Kota Pekanbaru atau di kabupaten Kuansing sendiri. Khusus iven pertandingan sepak bola didalam kampus IPMKB FC akan selalu berpartisispasi sehingga dapat melihat kemampuan, skill individu dan kekompakan team untuk penciptaan skuad team yang solid dan profesional.
IPMKB SEBAGAI GENERASI Civil of Responsibility oleh: Heri Indra Putra
Perguruan tinggi sebagai lembaga penyelenggara pendidikan tinggi yang menghimpun Mahasiswa sebagai peserta didik di dalamnya, memiliki tanggung jawab moral dalam menciptakan suatu kondisi yang dinamis bagi berlangsungnya suasana kondusif di kehidupan masyarakat. Betapa tidak, perguruan tinggi diharapkan akan mampu melahirkan para pemikir, insan cita dan cipta yang kelak akan memberikan input yang positif dalam kehidupan masyarakat.
Selain itu, perguruan tinggi memiliki tanggung jawab untuk menciptakan insan intelektual (mahasiswa) yang berkepribadian dan berdedikasi tinggi terhadap kepentingan masyarakat, bukan sosok mahasiswa dengan pemahaman yang fragmatis dan oportunis. Artinya perguruan tinggi sebagai tempat berlangsungnya “learning process” berfungsi juga sebagai wahana pembentukan pribadi mahasiswa sebagai “agent of change” dan “agent of social control” di tengah-tengah masyarakat.
Sehingga perguruan tinggi selayaknya tidak hanya menyelenggarakan kegiatan akademis di ruang perkuliahan semata. Namun lebih dari itu, perguruan tinggi juga diharapkan mampu melahirkan insan-insan intelektual yang selain berwawasan luas dan visioner, juga memiliki kepekaan terhadap kondisi sosial masyarakat (Civil of Responsibility).
Mahasiswa sebagai salah satu komponen pembentuk masyarakat harus senantiasa meningkatkan kapabilitasnya agar dapat memberikan kontribusi positif dalam masyarakatnya. Mahasiswa harus mampu mengaktualisasikan dirinya dalam kehidupan bermasyarakat demi perubahan komunitas masyarakat yang lebih baik. Serta senantiasa merespon setiap dinamika yang terjadi secara arif serta mengarahkannya pada perkembangan komunitas mayarakat yang lebih “dewasa”.
IPMKB adalah Ikatan Pemuda Mahasiswa Kecamatan Benai. IPMKB merupakan wadah untuk menampung dan mengembangkan kreatifitas dan aktifitas mahasiswa Kecamatan Benai yang ada di perguruan tinggi negeri maupun swasta serta pemuda Kecamatan Benai dimana pun berada, dan juga ikut memberi kontribusi pemikiran kontributif terhadap pengembangan dan pembangunan Kecamatan Benai khususnya dan Kabupaten Kuantan Singingi dan Provinsi Riau umumnya.
Sejalan dengan tujuan dan cita-cita IPMKB didirikan, Yaitu agar kawan – kawan Pemuda dan Mahasiswa yang ada didalam wadah ini segera mendapatkan informasi yang berkembang di daerah dan saling bertukar pikiran serta meningkatkan sumber daya manusia. IPMKB berusaha melahirkan generasi yang berwawasan berintelektulitas tinggi sehingga siap terjun ketengah-tengah masyarakat. Dan juga diharapkan dapat membela hak-hak masyarakat Kecamatan Benai dan Kabupaten Kuantan Singingi dalam rangka mewujudkan keadilan dan kemakmuran di Kecematan Benai dan Kabupaten Kuantan Singingi serta peka terhadap perkembangan zaman.
Pergerakan mahasiswa selalu menemukan momentum yang berbeda dari tiap zaman, tiap waktu memiliki tantangan dan tekanan yang berbeda, namun disitu ada kesamaan motif, yaitu moralitas dan idealisme. Dua hal yang menjadi prinsip selama hidup, bukan sementara saat di kampus, manakala masih di bangku kuliah saja. Selama di kampus, bisa saja- atau umumnya-, metodenya kolektif, dan ketika sudah lulus, metodenya lebih bersifat individual.
Hal krusial yang seharusnya dipikirkan adalah kaderisasi.Yang menarik, kalau dirunut kebelakang akar kata kaderisasi itu sendiri sesungguhnya tidak asli lokal. "Kader" adalah peng-Indonesiaan kata "cadre" kata Perancis yang berasal dari Italia "quadro" yang berasal dari Latin "quadrum" yang berarti segi empat atau bujur sangkar. Salah satu definisi atu arti kata "cadre" ini adalah "a nucleus or core group especially of trained personnel
able to assume control and to train others" yang kelihatannya cocok dengan
pengertian secara umum di Indonesia.
Kaderisasi adalah proses pendidikan jangka panjang untuk menanamkan nilai-nilai tertentu kepada seorang kader. Siapakah kader? Kader adalah anggota, penerus organisasi. Nilai-nilai apa? Nilai-nilai yang diyakini bersama sebagai pembentuk watak dan karakter organisasi. Organisasi, apapun itu mutlak mensyaratkan kaderisasi. Kecuali bila organisasi anda adalah organisasi diri sendiri, yang anggotanya anda sendiri. Organisasi terpimpin sekalipun, dimana si Ketua menjadi Ketua sepanjang hidupnya tetap saja membutuhkan regenerasi untuk rekan kerjanya. Sebuah organisasi dapat kita analogikan sebagai sebuah bangunan. Sebuah bangunan tentunya harus memiliki pondasi yang kuat agar bangunan tersebut dapat tetap kokoh. Dalam sebuah organisasi salah satu pondasi yang diprelukan adalah kaderisasi dan budaya organisasi.
Budaya dalam suatu organisasi pada hakekatnya mengarah pada perilaku-perilaku yang dianggap tepat, mengikat dan memotivasi setiap individu yang ada di dalamnya dan mengerahkan pada upaya mencari penyelesaian dalam situasi yang ambigu (Turner,1994). Pengertian ini memberi dasar pemikiran bahwa setiap individu yang terlibat di dalamnya akan bersama-sama berusaha menciptakan kondisi kerja yang ideal agar tercipta suasana yang mendukung bagi upaya pencapaian tujuan yang diharapkan.. Sumber utama budaya organisasi pada awalnya adalah pemilik, pendiri dan/atau pemimpin yang pertama, karena mereka inilah yang pertama-tama menentukan misi, visi, strategi, filosofi, dan nilai-nilai yang dianut oleh organisasi. Dengan demikian dapat dipahami bagaimana pemimpin memiliki pengaruh besar karena harus dapat bertindak sebagai model bagi terciptanya budaya organisasi yang akan berpengaruh terhadap usaha pencapaian tujuan organisasi IPMKB.
Inefisiensi pengelolaan sebuah organisasi sering diawali dengan tidak atau kurang patuh dan konsistennya beberapa pengurus dalam melaksanakan tugas. Kesalahan dan kegagalan kerja yang terjadi sering sulit ditelusuri penyebabnya karena semua orang mencoba menjelaskan bahwa dirinya bukanlah pelaku dari sebuah proses yang gagal. Sebaliknya, keberhasilan dengan mudah diakui sebagai prestasi diri karena seseorang bisa menunjukkan bahwa pekerjaan tersebut merupakan bagian dari ruang lingkup tugasnya. Sering kali sebuah proses dikerjakan oleh seseorang atau sebuah unit kerja yang secara struktur organisasi dan uraian tugas bukan pemilik dari proses tersebut (process owner), sebaliknya sering pula sebuah tugas tidak ada pemiliknya. Hal tersebut biasanya diakibatkan oleh kurangnya pengendalian dan terabaikannya pengawasan terhadap penerapan sistem dan prosedur tersebut dalam kurun waktu yang cukup lama. Sehingga diperlukan perilaku IPMKB’ers yang mempunyai satu kesatuan komitmen dalam berbuat dan berfikir serta bertindak sesuai dengan kondisi masyarakat dan disiplin ilmu, profesionalitas, regenerasi dalam rangka mensukseskan pembangunan Kecamatan Benai.
01 Januari 2009
IPMKB MILIKI TEAM SEPAK BOLA (IPMKB FC)
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
1 komentar:
Selamat atas terbentuknya team IPMKB FC.
semoga menjadi team yang tangguh..
Posting Komentar